浅谈对《中国式管理》的一点理解

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《管理》就说 管人,而中国人是那末管理的,机会中国人不太理会制度。

并且你这名 切总要合理的范围内,中国人不必轻易做违法乱纪的事。

稍微有一些土法子的人就会动脑筋,找制度的漏洞,甚至找一些一些理由篡改制度。

而要治人,首那末从自身出发,管理他人要先从管理当事人开始英文了了了。

一些一些,企业制度所制约的对象,要么是老实人,要么是无依无靠的人,要么是必须 能力的人。

一些一些,不必奢望单纯用法治来管理团队,前要以人为本,结合“ 人治 ”;

在一些一些企业里,必须那些必须 土法子的人才受管理制度的约束,我希望稍微有一些土法子、有一些背景的人,就会把制度抛在脑后。